المؤهل التعليمي:

• شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.

• يفضل وجود دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة سلسلة الإمداد أو الإدارة اللوجستية أو ما يعادلها.

الخبرة:

• خبرة سابقة لا تقل عن 1–3 سنوات في إدارة المستودعات أو المخزون.

• المعرفة بأنظمة إدارة المخزون (مثل: ERP ).

المهارات:

• الدقة والانتباه للتفاصيل.

• القدرة على تنظيم وتنسيق العمل.

• مهارات الحاسوب (Microsoft Excel – Word – برامج الجرد).

• مهارات التواصل الفعّال والعمل ضمن فريق.

• القدرة على رفع الأوزان وتحمل العمل الميداني.

إدارة المخزون:

• استلام البضائع وتفقد الكميات والمواصفات والتأكد من مطابقتها لأوامر الشراء.

• تخزين المواد بطريقة منظمة وآمنة، وفقًا لنظام المستودع.

• تسجيل حركة الأصناف (دخول/خروج) على النظام الإلكتروني أو الكشوفات الورقية.

عمليات الجرد:

• تنفيذ الجرد الدوري والمفاجئ للمستودع.

• مطابقة الكميات الفعلية مع السجلات.

• إعداد تقارير الفروقات وإبلاغ الإدارة.

تنظيم المستودع:

• ترتيب المواد داخل المستودع حسب التصنيف أو الرقم التسلسلي.

• الحفاظ على نظافة وسلامة الموقع.

• التأكد من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية.

متابعة الطلبات والتوريد:

• التعاون مع قسم المشتريات لضمان توفر المواد عند الحاجة.

• إصدار إذن صرف للمواد المطلوبة للإدارات المختلفة.

• متابعة تواريخ الصلاحية والتأكد من عدم انتهاء المخزون قبل الاستخدام.

إعداد التقارير:

• تقديم تقارير دورية عن حالة المخزون، المواد التالفة، أو المنتهية الصلاحية.

• اقتراح إعادة الطلب للأصناف الناقصة أو المطلوبة.